СОУ „СВ.ПАИСИЙ ХИЛЕНДАРСКИ” ГР. ЗЛАТИЦА, УЛ. „ВАСИЛ ЛЕВСКИ”2 ТЕЛ. 0728/ 66181
Двустранен проект България –Холандия
"Работа, обучение и работни условия
за младите хора"
Двадесет ученици от СОУ „Св. Паисий Хилендарски
в Холандия по проекта „Работа, обучение и работни условия
за младите хора“
Денят на визитата в Холандия дойде. Групата ни от двадесет ученици от 11. и 12. клас и петима преподаватели от СОУ „Св. Паисий Хилендарски“ се качи на самолета с нетърпение и големи очаквания. Тръпката от неизвестното се редуваше с представи за мига на срещата с холандските младежи /вече добри приятели/. Всичко, което бяхме чували за „страната на лалетата“ обещаваше много емоции и поводи за сравнение между „тук“ и „там“.
При кацането на летището ни посрещнаха учителите от Penta College с „танца на пингвина“, който се превърна в неофициален химн на проекта. Отпътувахме за базата, отстояща на 45 минути от Ротердам, в която щяхме да прекараме десет дни заедно с нашите домакини. Мястото е с красива природа, предразполагащо към общуване и споделяне.
Дейностите /отлично подбрани и организирани/ могат да се групират в няколко направления: запознаване с образователната система в Холандия и уърк шоп в училище, посещения на компании и институти - еталон за съвременна бизнес среда, културни забележителности и традиции, спорт и атракции.
Образователна система
Penta College е професионално училище, което има филиали в различни холандски градове. Материалната база дава възможност за овладяване на практически умения. Разделени на няколко групи, заедно със своите холандски приятели, участвахме в много интересни предизвикателства, свързани с овладяване на социални дейности, търговия и други. Ние учихме холандски, а холандците - български език. За разлика от българската, образователната система в Холандия дава възможност на учениците да се развиват със собствен темп.
Компании и институции
Програмата включваше запознаване с дейността на три от най-големите компании в промишлената зона на Ротердам. Едната компания е за експорт на автомобили, а другата – за обработка на контейнери. Това, което ги обединява е изключително високата степен на автоматизация на процесите. Посетихме и завод за рециклиране на отпадъци. В него се дава втори шанс на емисиите от домакинството да служат отново на човека. Топлината от изгарянето се използва за производство на електрическа енергия.
Albert Schweitzer е голяма и много модерна болница. След като ни запознаха с историята, развитието и постиженията на лечебното заведение, направихме обиколка. Посетихме различни отделения и се запознахме отблизо с оборудването и работата на персонала. Участвахме в упражнения по даване на първа помощ , дори някои от нас поставиха инжекции на тренировъчни кукли. Високите постижения на болницата се дължат както на технологиите, така и на човешкия фактор. Ето какво отговори един от лекарите на логичния въпрос : „А какво ще стане ако цялата система рухне?“ – „Лекарят първо трябва да работи с ума и ръцете си, а след това да разчита на техниката“.
Забележителности и традиции
Ротердам е съвременен град, издигнат върху руините от Втората световна война. Много метал и стъкло присъстват в разнообразни по форма и дизайн сгради, а каналите ги свързват в едно цяло. Атмосферата непрекъснато ни напомня, че се намираме в най-голямото пристанище в Европа. Едно от най-интересните неща за целия престой е посещението на Euromast – един от символите на града, 185 метрова кула
Най-горната част на конструкцията се върти и позволява да се разгледа панорамно целия град. Имахме възможност да разгледаме забележителностите на най-стария град в Холандия - Дордрехт. Останахме впечатлени от архитектурата на сградите, разположението на улиците и величествената Катедрала на Дордрехт.
С традициите в Холандия се запознахме, като се включихме в стари игри и при нашето гостуване в холандски семейства. Всички бяхме приети изключително сърдечно в домовете на нашите приятели, запознахме се с целите фамилии и прекарахме с тях незабравими мигове.
Спорт и атракции
Трудно е да се опише - трябва да се изживее! Да стъпиш на стадиона на един от най-големите футболни грандове на Холандия – Фейенорд (Feyenoord) - стадионът, на който са играли звезди от световна величина и са правили шоу Майкъл Джексън, Тина Търнър и Мадона, който разполага с повече от 50 000 места и дори празен създава страхотно усещане. Да имаш възможност да направиш тренировка по футбол, кик бокс и танци в един от най-престижните спортни центрове „Топспортцентър /Topsportcentrum/“ и първи стъпки в джудото при един от най-титулованите треньори. А за финал да прекараш цял ден в Efteling, който е един от най-големите увеселителни паркове в Европа – идеален завършек на нашето посещение в Холандия.
Вместо заключение
Оказа се, че Холандия не е само страната на лалетата - хората са култивирали всички цветя, за които можете да се сетите и ги изнасят по всички краища на света. Оказа се, че това е и страна на „отвоюваната“ земя – отвоювана не със силата на оръжията, а със силата на човешкия ум и инженерна мисъл. Става въпрос за дигите и изкуствените острови. Така холандците сами си вземат това, което не им достига –територия. И после я използват по най-рационалния начин.
Завръщаме се в България – нашето кътче от рая! Имаме високи планини, зелени поля, топло слънце - дано притежаваме волята и силата да ги съхраним!
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
В СОУ „СВ. Паисий Хилендарски” – гр. Златица стартира проект под наименованието „Работа, обучение и работни условия за младите хора”, който е насочен към популяризиране активното гражданско участие на младите хора и в частност тяхното европейско гражданство и стимулиране взаимното разбирателство между младите хора от различни страни. Проектът се реализира с финансовата подкрепа на Програма „Младежта в действие” и предвижда обмен на групи младежи от СОУ „Св. Паисий Хилендарски” – гр. Златица и Penta College,Hoogvliet, Хола
ндия.
Целева група в проектното предложение са младежи от гимназиален етап от България и Холандия, които имат интерес към бизнеса и икономиката, социалната и обществената сфера, тъй като имат профилирана подготовка в тези направления.
Акценти в работната програма:
· дейност "На работа за един ден" за запознаване с работна среда в институции от различни сфери – икономика, обществена и социална сфера
· дейност „Заедно в час” за запознаване с образователната среда в българското училище
· дейности за запознаване с основите на съвременния мениджмънт в Школа по мениджмънт-гр.Пловдив и в учебна компания „Magic hands", регистрана в СОУ "Св. Паисий Хилендарски" гр. Златица по програмите на Junior Achievement
· доброволческа дейност
· дейности за социо-културен обмен
Очаквани резултати: За валидиране на получените знания и умения се предвижда участниците и партньорите да получат сертификат "Youthpass", който описва и формализира неформалния образователен опит, получен в рамките на проекта. Всеки участник в проект по “Младежта в действие” има право да получи сертификат Youthpass като документ за признаване на ключове компетенции и умения, придобити чрез неформално образование. Сертификатът Youthpass ще благоприятства шансовете на младежите за бъдеща реализация
Реализацията на пректните дейности се възприема като първи етап на партньорство между българските и холандските младежи. В бъдеще се очаква реализиране на аналогични дейности на територията на Холандия, чрез разработване на нов проект по програмата "Младежта в действие", което ще осигури устойчивост на резултатите и задълбочаване на придобитите умения.
“Този проект се реализира с финансовата подкрепа на програма “Младежта в действие” на Европейската комисия, администрирана в България от Национален център „Европейски младежки програми и инициативи”. Съдържанието на настоящото издание/вестник/брошура/ не отразява позицията на Европейската общност, програма “Младежта в действие” или НЦЕМПИ.”
Проектът е на стойност 15 846 /петнадесет хиляди осемстотин четирдесет и шест/ евро
РЕЗУЛТАТИ ОТ АНКЕТАТА
ЗА ОЧАКВАНИЯТА ОТ ДЕЙНОСТИТЕ ПО ПРОЕКТА
Важна част от проекта бе провеждането на проучване за очакванията и нагласите на целевите групи - 36 ученика от България (СОУ „Св. Паисий Хилендарски" - гр. Златица) и от Нидерландия („Penta College CSG - Hoogvliet). Анкетата включваше както затворени, така и отворени въпроси.
Първият въпрос е свързан с мотивацията и избора на всеки един участник в този проект. Защо са решили да участват в него? Почти половината са отговорили, че решението им е продиктувано от желанието за създаване на нови приятелства. Също толкова са определили като важна възможността за опознаване на различна култура, 11% считат, че по-този начин ще подобрят и английския си език, 36% отговарят, че дейностите по проекта им изглеждат интересни и участието ще бъде забавно.
Вторият въпрос засяга очакванията от проекта на всеки един участник. 64% очакват да намерят нови приятели, 25% считат, че опитът, който ще получат от участието си в този проект е от изключително значение за тяхното самоусъвършенстване и развитие, а 31% биха искали да научат повече за другата страна, нейната култура и традиции.
Всички анкетирани определят, че са изключително щастливи да се срещнат със свои връстници от друга държава, че искат да имат приятели (съответно от България или Нидерландия) и че им харесва да работят в екип с други млади хора.
Оказва се обаче, че двете страни са сравнително непознати за учениците. Холандските ученици знаят, че България е член на Европейския съюз, има различна от тяхната храна, че това е една много красива страна и че сега тук е много горещо.
Българските ученици описват Нидерландия като голяма държава от Северна Европа, която е различна от България, нейна столица е Амстердам, там е по-студено от България, имат повече свобода и по-либерални закони, а основен национален символ са холандските лалета.
Всички участници отговарят в анкетата, че биха се включили отново в други международни проекти.
Резултатите от анализа на нагласите и очакванията на анкетираните вдъхват надежда и увереност, че проектът ще бъде успешен!
Управлението – гаранция за развитие
Основен акцент в работната програма по проекта е поставен върху дейност ”На работа за един ден”, която стартира със запознаване на младежите с управлението и работната среда в институциите от обществената сфера. На 19.06 групата от холандски и български ученици се срещна с общинското ръководство и Общински съвет - Златица. В разговора с представители на Общинския съвет Златица председателят Стоян Генов запозна учениците с работата и основните задачи, които решава местният парламент. Младежите и от двете страни проявиха интерес към системата за самоуправление на общините в България, правомощията и акцентите в работата на органите за местно самоуправление. Оживена дискусия предизвикаха и въпросите за социалната политика на държавата и на местните органи. В разговора взеха участие и общинските съветници Т. Найденов, Ц. Варгелова и А. Згуровски.
Кметът на общината, инж. Магдалена Иванова, лично посрещна и се запозна с младежите, презентира пред тях структурата на общинската администрация, коментира приоритетите и проблемите при управлението на общините. Представена бе и историята на града, културни и исторически забележителности в района. С особено оживление младежите реагираха на поканата на кмета да посетят кабинета му , а по-смелите дори опитаха удобството на кметския стол и фотографираха този момент с усмивка и ентусиазъм. Все пак светът е в ръцете на младите – може би някой от тях наистина е бъдещ управленец, кмет, депутат..
Изключителен интерес предизвика посещението в читалище „Хр.Смирненски”. Гостите бяха силно впечатлени от картинната галерия , където се запознаха с произведения на местни художници. С нескрито любопитство разгледаха експонатите в етнографския музей , дори приеха предизвикателството представител на холандската група да представи пред посетителите българска национална носия.
Аурубис - медното сърце на България
На 19 юни учениците от СОУ „Св.Паисий Хилендарски", заедно със своите гости от Холандия бяха посрещнати в едно от големите промишлени предприятия в района - Аурубис България. Посещението имаше за цел да запознае участниците в проекта „Работа, обучение и работни условия за младите хора" с големия бизнес. От кратка презентация и филм младежите научиха повече за историята, дейността и съвременните постижения на предприятието.
След това заедно с представители на Аурубис учениците направиха вълнуваща екскурзия в най-важните цехове на предприятието. Посетиха „Металургично производство". Най-впечатляващи бяха гигантските размери на съоръженията и екстремните условия на работа. Разливъчното колело и видът на разтопеният метал предизвикаха голям интерес и множество въпроси. В рафинерията младежите наблюдаваха процес, обслужван от изключително малък брой работници спрямо мащабите на производство и качеството на произведената продукция /мед с чистота 99,99%/
Визитата приключи с делови игри, което помогнаха за добиване на някои допълнителни умения при явяване на интервю за работа.
Доволни и впечатлени от всичко, което видяха и научиха, младежите си тръгнаха с надеждата, че някои ден отново ще имат възможността да сложат каските и очилата, за да обиколят предприятието.
"Челопеч Майнинг"- компания с висока социална ангажираност
След запознаване с „голямата" металургия учениците от PENTA college Ротердам и от СОУ „Св.Паисий Хилендарски" Златица, посетиха „Челопеч Майнинг" - промишлено предприятие свързано с рудодобива, едно от най-големите медно-златни находища в Европа. Дружеството се гордее с безопасно прилагане на съвременни методи на работа и високо специализирано оборудване, с добра програма за развитие на служителите си, с грижа за околната среда.
Госпожа Рашкова от отдел Човешки ресурси посрещна и запозна гостите с дейността на предприятието. Представена беше кратка презентация и филм за миналото, промените и съвременните проекти, които се реализират в „Челопеч Майнинг". Като част от програмата ученици и учители посетиха рекултивацията на терени, нарушени от минала минна дейност. Те се впечатлиха от прилагането на съвременни методи в грижата за околната среда и приза на дружеството „Инвеститор в околната среда" за 2007 година.
Всички получиха подаръци, които да им напомнят за интересното посещение.
Посещения в ДМСГД - гр. Златица и
Дом за възрастни хора - гр. Пирдоп
Последният ден бе с най-натоварената програма. И откъм дейности, и откъм емоции.
Участниците в проекта трябваше да посетят Дом за медико-социални грижи за деца (ДМСГД) - гр. Златица, Дом за възрастни хора със сетивни нарушения (ДВХСН) - гр. Пирдоп и МБАЛ - гр. Пирдоп. Холандските приятели носеха дарения, с които искаха поне малко да помогнат.
Рано сутринта всички потеглиха към ДМСГД - гр. Златица. Малчуганите и персоналът чакаха своите гости и след като ги запознаха със структурата и дейността на Дома, учениците за захванаха за работа. Боядисаха пейките на детската площадка, участваха в съвместни дейности с малките си приятелчета, нарисуваха забавни картинки по прозорците. Идеята бе, поне с малко ежедневието на децата тук да стане по-цветно, по-красиво.
Следващото посещение бе в Дома за възрастни хора. Директорката г-жа Ася Николова и персоналът посрещнаха гостите и им разказаха Дома. Посещението изключително силно разтърси учениците. Те по свой начин преживяха драмите на хората, настанени в този дом и не успяваха да приемат думите, че „Това е реалността".
В МБАЛ - Пирдоп групата бе посрещната от прокуристката д-р Ирина Павлова и главната сестра на болницата Стоянка Ралчева. Те споделиха на всички, че хората тук идват със своето страдание и болка, но си тръгват много по-добре, тръгват си здрави. И всичко това въпреки тежките финансови проблеми на болницата.
За край всички си направихме обща снимка. И с пожелахме да имаме силите, знанието, търпението и възможностите да превърнем тъгата в удовлетворение и оптимизъм.
ЗАПОЗНАВАНЕ С БЪЛГАРИЯ &
ПРЕОТКРИВАНЕ НА РОДИНАТА
СТЪПКИ КЪМ ПРИЯТЕЛСТВОТО